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北京中麗工會積極發揮職能，全力建設職工群眾信賴的“職工之家”。近期，集團印發了《通用技術集團工會關于表彰通用技術集團模范職工之家、模范職工小家的決定》，經通用技術新材工會推薦、集團評定，北京中麗工會榮獲集團“模范職工小家”榮譽稱號。

一、強化思想文化引領，開展慶祝建黨100周年文化活動，“學黨史，跟黨走”黨史知識競賽等活動，與行業協會聯合舉辦“我的入黨故事”“黨政工談班組”等文化活動，凝聚力量，奮進新時代；加強工會自身建設，組織健全，經費管理規范；履行工會職能，密切聯系群眾、服務廣大職工，廣開言路，發揮職工主人翁作用，組織職工參與企業民主管理。2023年完成了新一屆工會委員會、分工委員會換屆選舉，全年召開職工代表大會12次、工會委員會議12次。

二、圍繞中心，服務大局。積極推進班組建設，夯實基礎，堅持“十佳班組”創建評選， 公司已連續4年4個班組獲得中國紡聯“全國紡織行業創新型班組”稱號，多次在集團、高新材料進行經驗交流分享；通過活動磨練隊伍，開展了“學史力行促發展 建黨百年立新功”“學習楷模創佳績 合力建設新中麗”等勞動競賽；積極推動班組開展“五小”創新活動，每年對“五小”創新項目進行評審表彰，從中選出優秀項目報送高新材料工會參加評選；積極開展勞動技能競賽，以賽促學，以賽促干，賽學結合，連續承辦了兩屆高新材料勞動技能競賽，開展了數控車、焊接、電工、叉車4個項目技能培訓、理論考試和實操考核，囊括了焊接、數控車2個項目的全部獎項，2人獲得高新材料“技術能手”稱號和亦莊經濟技術開發區總工會“崗位技能標兵”榮譽。

三、建立了較為完善的員工關心關愛體系，一心一意服務職工，做職工娘家人。堅持每年組織健康體檢和健康講座，為職工投保互助保障，僅2023年就為7名員工理賠7.8萬元；設立了傳統節日慰問、生日慰問、生病員工慰問、直系親屬亡故慰問、退休員工慰問、家庭意外災害慰問等慰問形式以及精準扶貧、春節員工慰問。牽頭對食堂伙食進行滿意度調查，積極推動改善食堂伙食，推動單身宿舍住宿條件改善，都取得了明顯效果；推動開展單身宿舍“一幫一”活動。

四、積極貫徹落實上級工作部署。積極落實集團班組建設，創建“新時代馬組式班組”，強化“五大”行動，把五大行動與公司“十佳”班組創建、“五小”創新、勞動技能競賽、師帶徒結對子傳幫帶緊密結合起來，在通用技術集團進行了班組建設經驗交流；積極推進政治思想工作，受到行業協會表彰。積極推進集團企業文化建設，獲得集團“中國夢勞動美”攝影比賽三等獎，積極參加上級組織的文體活動，多次獲得高新材料、中紡院羽毛球比賽、籃球比賽冠軍，中紡院網絡文化展演“優秀組織獎”，“最佳創意獎”。