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北京中麗再次獲得“全國紡織勞動關系和諧企業”

       近期，中國紡織工業聯合會命名了72家企業為“全國紡織勞動關系和諧企業”，北京中麗榜上有名。近年來，北京中麗連續獲此殊榮。

      北京中麗歷來重視勞動關系和諧企業建設，依法依規用工，依法保障職工合法權益；強化黨建引領，積極開展黨史學習教育，積極開展為群眾辦實事活動，堅持黨建與業務融合，保持風清氣正的政治生態，和諧穩定的勞動關系；積極抗疫保供，踐行初心使命；積極推行民主管理和“三重一大”決策制度；以人為本，積極開展冬送溫暖、夏送清涼活動，積極開展形式多樣的慰問活動，做職工的娘家人和貼心人；積極建設學習型組織，倡導職工學技術、學技能，弘揚工匠精神，勞模精神和勞動精神，推動創新驅動發展；認真落實安全生產主體責任，積極做好職工的職業健康工作；加強意識形態管理，積極開展企業文化宣傳教育，弘揚社會主義核心價值觀，培育“中麗五菱精神”；積極開展各種形式的文體活動，增進職工間的溝通交流，營造團結協作、積極向上的氛圍。

       勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。發展和諧勞動關系，是構建和諧社會的重要基礎和實現紡織強國的必要條件之一。

       紡織行業歷來重視和諧勞動關系創建工作，重視保護產業工人合法權益，努力讓勞動者實現體面勞動，2007年9月，中國紡織工業聯合會與中國財貿輕紡煙草工會聯合下發《關于創建和諧勞動關系促進紡織行業健康發展的意見》，自2009年開始，每兩年在全行業開展一次“全國紡織勞動關系和諧企業創建活動”。多年來，創建活動圍繞勞動關系理論研究和工作實踐難點、熱點問題，把勞動關系的建立、運行、 監督、調處全過程納入法制化軌道，積極探尋新型勞動關系的科學做法和有效途徑，有力地促進了紡織行業健康可持續發展。